Millal intervjuule ülikonda ei kanna | Kas intervjuude ülikondade kandmine võib teie töövõimalusi kahjustada?

mitte-ülikond-intervjuuOlete ette valmistanud veenva jätkamise.



Kirjutas tugeva kaaskirja ...

… Ja 1000 taotleja hulgast valiti teid välja.



Nüüd on aeg valmistuda ... mis tekitab küsimuse.



Kuidas peaksite intervjuuks riietuma?

Intervjuu on sündmus kõige teravama riietuse jaoks, mida mees kanda saab.

Ülikond on nõutav ja sobiv kõige rohkem intervjuud ja ettevõtlusega seotud sündmused.



Kuid ehitusfirmasse tööle asumine buldooserijuhina ei pruugi Hugo Bossi kutsuda.

Töökohad on viimase paarikümne aasta jooksul palju muutunud.

Silicon Valley idufirma ja tehnoloogiakultuur tutvustasid riietumisele juhuslikku lähenemist.



Selle tulemusena pole ülikond enam tekk intervjuu vormiriietus.

Enne võimaliku tööandjaga kohtumist tuleb teie riietuses veidi mõelda ja ette valmistada.



Millistel juhtudel peaksite töövestlusel käies kaaluma ülikonna garderoobi jätmist?

ei sobi sulle# 1 Kui ülikond sulle ei sobi

Kui plaanite töövestlusele ülikonda kanda, peab see olema tippkvaliteediga.



Mehed, kellel on kõrgeim juhtide ja müügikohtade aste, kannavad endiselt ülikondi. Kuid nende ametikohtade jaoks ei saa lihtsalt haarata ühtegi ülikonda ja intervjuud. Kui kavatsete ülikonna kandmisega vaeva näha, peab see teile ideaalselt sobima.

Halvasti istuv ülikond jätab palju hullema mulje kui alarõivastus, kandes nutikat ärirõivastega igapäevast riietust.

Kohandatud ülikond muudab teie välimuse ja enesetunde paremaks. Lohakas ülikonna sobivus paneb sind välja nägema nagu kaltsunukk, kes palub tööd.

Kui teie ülikond ei sobi teile õigesti, tehke endale teene ja ärge kandke seda intervjuule. Sel juhul on parem kanda ametliku kingaga kinnitatud kleidisärki, lipsu ja kleitpükse.

lee-mens-denim-jope# 2 Intervjuu toimub ebatavalise ettevõttega

Mõnel alustaval ettevõttel on intervjueerimisel ebatraditsiooniline lähenemine. Võib juhtuda, et olete kutsutud meeskonnaga paintballi mängule, et proovida oma võimet teha koostööd teiste surve all.

Nendes ringkondades tegutseva ettevõtja jaoks on Ränioru vormiriietus teksadest, t-särkidest ja messengerikotist vastuvõetav. Ilmuge ülikondades kohtumiseks tõenäoliste partneritega ja võite võõrastada oma võimalusi nendega suhelda.

Esmamuljed loevad. Kuid nad arvestavad ka sellega, kas inimesed tahavad teiega suhelda. Ettevõtja, kes on ümbritsetud nutikate inimestega, peaks jäljendama oma stiili kavatsust.

Erinevus seisneb selles, kuidas riided kokku paned. Riietuda on võimalik vabalt vabalt ja näida välja nagu toas kõige paremini riietunud mees.

Kontrollige oma teksade istuvust. Selga keeratud varrukatega nutikas särk. Valige paar nutikaid saapaid ja nutikaid kingi. Kandke nahast käekotti.

Sulanduge, kuid omage oma stiili nii kaugele, et võite võita kaaslaste austuse.

# 3 Tegevjuht ei kannaks kunagi ülikonda

See võib tunduda ebamugav, kui ilmute intervjuule ja olete riietatud palju targemaks kui intervjueerija.

Või kandideerite tööle, mis ei vaja ülikonda. See on ehitusettevõte, kus isegi tegevjuht kannab välirõivaid. Jällegi on teie esimene prioriteet ühenduse loomine. Head muljet jätma. Ärge tunduge liiga umbne ja ametlik, kui see kord seda ei vaja.

Steve Jobs kandis kaelarihmi, teksaseid ja kingi. Mark Zuckerbergil on halli t-särgi ja tumedate teksade standardvorm. Satya Nadella peab sageli avalikke ettekandeid t-särgis. Kui ettevõtte tegevjuht kannab teksaseid, siis miks te läheksite ülikonna järele?

t-särgile alternatiiv

See näitab, et te ei ole ettevõttekultuuri kohta oma uurimistööd teinud ja võite kohata umbset ja riskitegurit.

Kuidas riietuda piisavalt hästi, et mulje jätta? Tehke enne intervjuud uurimist töökoha kultuuri kohta.

Enne ametisse nimetamist saate teada, mida intervjuule sobib kanda. Kui kahtlete, kandke nutikaid vabaajapükse ja spordijopega nööpidega särk. Riietuse vormistamiseks võite pintsaku selga visata ja jätta see vabaks

# 4 Ettevõtte kultuur on juhuslik

Igal organisatsioonil on oma kultuur. Mõelge sellele ettevõtte isikupära.

Milline on teid huvitava töökoha kultuur? Kas vestlete ettevõttega, kus töötajad kannavad iga päev ülikondi või kannavad t-särke ja teksaseid?

Kui ilmute kostüümi ja lipsu kandma ning kõigil töötajatel on lühikesed püksid ja plätud, siis näete välja kohatu, tunnete end ebamugavalt ja võite valet energiat anda. Sama kehtib ka vastupidise kohta. Kui ilmute lühikeste pükstega ja plätudega firmasse, mis kannab professionaalset riietust, võib see jätta mulje, et te ei sobi ettevõttesse hästi.

Samuti tuleks arvestada valdkonnaga, kus te intervjueerite, sest raamatupidamisfirma riietumiskood on tõenäoliselt erinev näiteks ehitusettevõtte riietuskoodist.

Riietumiskood-juhend

Küsige värbajalt või ettevõtte kontaktisikult, kas teid oodatakse intervjuuks riietuma ametlikesse riietesse. Kontrollige, kas nad soovitaksid teie kohtumiseks sobivat riietumiskoodi. Pidage meeles, et teie kõige paremini riietatud versioon ei tähenda alati ülikonna ja lipsu kombinatsiooni kandmist.

Kui teete intervjuusid ehitusplatsil, kaevanduses või prügilas, ei pea te ettevõtte riietumisreeglitest kinni pidama. Ülikond ei tuleks kõne allagi, kui te ei taha olla valgekraede naljade tagumik.

Aga veebiintervjuud? Kas on õige kanda ülikonda potentsiaalse tööandjaga skype-kõnes? Vastuseks on vaja uurida ettevõtte kultuuri ja ootusi rollile, kuhu kandideerite.

van-heusen-meeste pikkade varrukatega-oxford-kleit-särk# 5 Kui on liiga kuum

Kui ilm ei luba ülikonda kanda, minge alternatiividele.

Nutikas ja hästi istuv pükste / särkide kombinatsioon on palju lahedam viis kuumusega toime tulla. Kuidas oleks kootud lipsuga vestiga? Võite valida seersuckeri või linase bleiseri, kui peate ikkagi terav välja nägema.

Viimane asi, mida soovite, on kuulide higistamine selleks ajaks, kui jõuate intervjuu asukohta. Hoidke jahe fassaad riietudes kergetesse hingavatesse kangastesse.

Seljas, milles tunnete end mugavalt, ja veenduge, et teie riided oleksid korralikud ja puhtad. Intervjuule võib tunduda imelik seljas nööpidega särk ja lühikesi pükse, kuid poleks kohatu, kui kohtuksite oma ettevõtte kontaktisikuga rannarestoranis, et arutada oma tulevast töökohta.

Kuigi on raske öelda, et töövõimalus lükataks tagasi vaid seetõttu, et mees ilmus ülikonnas, on tõenäoline, et kaotate intervjueerijaga ühenduse võtmishetke, kui te ei kajasta töökoha kultuuri, kus viibite kavatsevad töötada.

Enamikul ametlikest tööintervjuudest on teil alati paremad võimalused, kui kannate ülikonda vabaajarõivaste asemel. Kuid kaasaegse ühiskonna ettevõtte- ja töökultuuri muutuste tõttu pole intervjuude jaoks ülikondade kandmine enam vajalik. Mõelge sellele enne, kui riietute oma järgmisele tööintervjuule kõige paremini.

Teie välimus on esimene asi, mida inimesed teie kohta märkavad ja see mõjutab töölevõtmise otsuseid. Töölevõtmise juht peab teid visualiseerima positsioonil, mida nad üritavad täita.

Pidage meeles, kleit rolli jaoks, mida proovite täita.