Microsofti tegevjuhti kritiseeriti selle eest, et ta soovitas naistel palka tõsta mitte

Microsoft Corpi tegevjuht tegi neljapäeval ettepaneku, et tehnoloogiavaldkonna naised ei peaks palka tõstma.

Satya Nadella külastab esimest korda Indias pärast tegevjuhi ametitVeebruaris tegevjuhiks saanud Satya Nadellalt küsiti Arizonas Phoenixis toimunud kolmepäevasel konverentsil, kuidas naised peaksid tehnoloogiamaailmas edasi jõudma, et tähistada naisi andmetöötluses.

Microsoft Corpi tegevjuht tegi neljapäeval ettepaneku, et tehnoloogiavaldkonnas töötavad naised ei peaks palka tõstma, vaid peavad süsteemi uskuma, tekitades kriitikahoogu ja pannes juhtkonna pärast avaldust tagasi astuma.



Veebruaris tegevjuhiks saanud Satya Nadellalt küsiti Arizonas Phoenixis toimunud kolmepäevasel konverentsil, kuidas naised peaksid tehnoloogiamaailmas edasi jõudma, et tähistada naisi andmetöötluses.

See ei tähenda tegelikult palga tõstmist, vaid teadmine ja usk, et süsteem annab teile õigeid tõsteid, kui te lähete, ütles Nadella, vastavalt sündmuse veebisaidil tehtud salvestusele Grace Hopper Celebration of Women in Arvutamine. (Salvestus:http://bit.ly/1xpjBci)



Kuna see on hea karma, jätkas Nadella. See tuleb tagasi, sest keegi saab teada, et see on inimene, keda ma tahan usaldada.



Harvey Muddi kolledži president ja Microsofti juhatuse liige Maria Klawe vaidlustas Nadella viivitamatult, öeldes, et tema seisukoht on üks väheseid asju, mille osas ma teiega eriarvamusel olen, ning tekitasid publikust mõned rõõmud.

Need kaks jätkasid laval kallistamist ja publik aplodeeris soojalt, kuid Twitter ümardas Nadella ja tema kommentaarid said naljade söödaks.

Ootan, kuni Karma ka minu #xboxlive hinda alandab, säutsus Chuck Granade.



Hiljem üritas Nadella kahjustusi lappida.

Olles ebaselge, kuidas naised peaksid palka tõstma, palus ta Twitteris mitu tundi pärast oma märkusi. Meie tööstusharu peab sulgema soolise palgalõhe, nii et eelarvamuste tõttu pole tõusu vaja.

Nadella tunnistas oma viga ka Microsofti töötajatele saadetud memos, mis avaldati ettevõtte veebisaidil.



Vastasin sellele küsimusele täiesti valesti, ütles memo. Usun, et mehed ja naised peaksid saama võrdse töö eest võrdset tasu. Ja mis puudutab karjäärinõuandeid palgatõusu saamiseks, kui arvate, et see on vääriline, siis Maria nõuanne oli õige nõuanne. Kui arvate, et väärite palgatõusu, peaksite seda lihtsalt küsima.

Ameerika ülikoolinaiste assotsiatsiooni hiljutiste uuringute kohaselt maksti eelmisel aastal naistele 78 protsenti samaväärselt kvalifitseeritud meeste palgast, kuigi on mõningaid andmeid, mis viitavad sellele, et palgalõhe on tehnoloogiasektoris väiksem.



Ettevõtte hiljuti avaldatud andmete kohaselt on ainult 29 protsenti Microsofti enam kui 100 000 töötajast naised.