Karjäär kinni? Üks viga, mis teid tagasi hoiab, ja 5 näpunäidet, et vabaneda

Mitte-kusagil-elus-ei-pea-seda-pikka-tegemaÄratus hakkab tööle hommikul.



Lükkate viis korda edasilükkamist.

Miks?



Sest sa vihkad tööl käimist.



Sa oled ummikus.

Olete töötanud viis aastat samal töökohal ja teinud sama asja, samal palgatasemel.

Paljude inimeste jaoks on kahetsusväärne tegelikkus see, et nad on elus kinni; ummikus päevast päeva samas kohas, nägemata helgemat tulevikku.



Võimalik, et olete veetnud aastaid samas vanas töökohas, samas vanas osakonnas, sama raha eest. Näete, kuidas sõpru edutatakse, kes tegelevad kirglike asjadega ja teenivad rohkem raha.

Noh siin on asi, saate ka edasi minna. Sa ei pea kinni jääma millegi tegemisega, mis sulle ei meeldi!

Täna jagan ma number ühte asja, mida te tõenäoliselt EI tee, ja viit viisi, kuidas saaksite oma karjääri juhtida, et saaksite selle järgmisele tasemele leida ja leida teile sobiva (ja tulusa) võimaluse.



See on külaliste postitus, mille autor on Katrina Razavi, asutaja CommunicationforNerds.com. Registreeru kolmele videole tasuta minikursusele nimega: Kuidas pidada karismaatilisi vestlusi. See hõlmab kuut sotsiaalse usalduse saladust, oma elu parandamise strateegiat nr 1 ja loomulikke vestlusi isegi siis, kui olete ülimalt kohmakas.

Vaatamiseks klõpsake siin - Üks viga, mis sind elus tagasi hoiab



Vaatamiseks klõpsake siin - Miks sa oma karjääris kinni oled

Suur viga: teie sotsiaalne mugavustsoon



Kui olete nagu enamik inimesi, suhtlete tõenäoliselt päevast päeva sama sõprade ja kolleegide siseringiga.

No uskuge või mitte, see on probleem.

Vaadake, teie ja teie lähimad sõbrad kipuvad vaatama samu saateid, lugema samu raamatuid ja puutuvad kokku üleliigse teabega. Kõige lähedasemad inimesed kipuvad tundma samu inimesi ja teavet nagu sina.

Järgmise suure vaheaja leidmine tähendab käte külge löömist uus ja ainulaadne teavet.

Kuidas siis saada eks teave, mis annab teile konkurentsieelise?

Peate astuma väljapoole midagi, mida ma nimetan teie 'sotsiaalseks mugavustsooniks'.

Teie sotsiaalne mugavustsoon koosneb inimestest, kellega olete kõige sagedamini kokku puutunud ja kellel on tugev emotsionaalne seos, et meeldida perekonnale, lähedastele sõpradele ja töökaaslastele.

Ehkki nad koosnevad suurepärastest inimestest, võib selles sotsiaalses mugavustsoonis viibimine takistada unistuste leidmist või järgmise suure asja otsa komistamist, kuna puutute kokku üleliigse teabega.

võimalus-on-väljaspool teie-sotsiaalset-mugavustsooniVõimalus on väljaspool teie sotsiaalset mugavustsooni

Enamik karjääriga seotud võimalusi ilmnevad teie sotsiaalse võrgustiku välimises perimeetris.

Sotsioloogid nimetavad neid inimesi teie 'nõrkadeks sidemeteks' - inimesteks, keda võite näha ainult üks või kaks korda aastas. Pagan, nad võivad olla inimesed, kellega olete kunagi ainult Twitteris suhelnud!

1978. aastal sotsioloog Mark Granovetter küsisid hiljuti töökohta vahetanud Bostoni kohalikelt, kuidas nad selle said. Küsitletutest 82% ütles, et said oma töö kellegi kaudu, keda nad nägid aeg-ajalt (rohkem kui üks kord aastas, kuid vähem kui kaks korda nädalas) või harva (üks kord aastas või vähem).

See kinnitab asjaolu, et veedame suurema osa ajast nendega suhtlemisel sees meie sotsiaalne mugavustsoon, kuid seetõttu ei puutu me tavaliselt kokku uued stiimulid.

Kui olin hiljuti tööjahil, panin endale südamele jõuda oma võrgu piiridesse ja see pakkus mulle nii palju uusi ettevõtteid ja võimalusi. Palusin lähimatelt inimestelt sissejuhatust inimestele, kes arvasid, et on tööstuses nutikad ja auväärsed.

Nende tutvustuste saamine andis mulle turule täiesti uue vaatenurga ja see viis nii paljude huvitavate vestlusteni uute inimestega!

Meelelahutusgruppide võrdsed võimalused

Kui soovite end uute ideede ja võimalustega kokku puutuda, astuge väljapoole mugavustsooni ja alustage oma huvidest lähtuvate rühmade uurimist.

Nimetan neid 'puhkerühmadeks'. Need on inimesed või rühmad, kellega te pole kohustatud pooma (erinevalt töökaaslastest) ja kellega teil on vastastikune huvi.

Selle näiteks võib olla kohtumisgrupp jooksjatele või uutele inimestele, kellega kohtute valdkonna võrgustikuüritusel.

Need meelelahutusgrupid pakuvad teile „nõrku sidemeid“, kust saate teavet hankida eks teave, mida otsite, uued ideed, uued filmisoovitused, ärivõimalused ja tutvustused veelgi rohkematele inimestele!

Üks minu lemmiknäiteid selle kohta, kuidas “puhkerühmades” osalemine end ära tasub, on see, kuidas Steve Jobs ja Steve Wozniak tutvusid Silicon Valleys Homebrewi arvutiklubis. Need ebatõenäolised tegelased, kellel polnud midagi ühist, kohtusid üksteisega ja leidsid arvutite ümber ühise huvi. Ülejäänud on ajalugu.

See lähenemine on tõestatud ka töökohal. Selles põnevas uuringus, näitavad teadlased sotsiaalse kapitali tööl laiendava töötaja eelnevat ja järgnevat mõju.

Töötaja „järelversioon“ on paremas positsioonis, olles sotsiaalsete gruppide vahel „teabe ristteel“ ja just need võrgud on seotud suurema loovuse, kiirema õppimise, kiiremate edutamiste ja suurema sissetulekuga.


5 viisi, kuidas hargneda-lahti murda-elust-rutsi5 viisi, kuidas hargneda ja murda välja elust

Kuidas saab astuda väljapoole oma „sotsiaalset mugavustsooni” ja hakata õppima uusi võimalusi, ideid ja inimesi? Sa pead minema sinna ja kohtuma inimesed.

Raamatus Teie käivitamine Reid Hoffmani ja Ben Casnocha autorid räägivad võimaluste ja rahulikkuse tähtsusest.

Kui keegi on kvalifitseeritud sellest rääkima, on see Reid Hoffman, LinkedIni asutaja ja osa Silicon Valley “PayPal Mafia” rühma endistest PayPali kolleegidest, kes teadaolevalt aitavad üksteist professionaalselt ja kelle ettevõtted on ühiselt väärt hinnanguliselt 75 miljardit dollarit.

Hoffman on öelnud oma sotsiaalse mugavuse tsoonist väljapoole astumise ja edu kohta:

“Edu algab võimalustest. Võimalused on nagu jalgpalli tagamängija klõpsatus. Pall tuleb ikkagi väljakul alla viia; peate ikkagi täitma. Kuid ilma tagamängijani klõpsata pole maandumist & hellip ;.

Võimalused ei hõlju nagu pilved. Nad on kindlalt üksikisikutega seotud. Kui otsite võimalust, siis tõesti inimesi. Kui hindate võimalust, siis ka inimesi. '

Nagu öeldud, siin on viis viisi, kuidas saate inimestega suhelda väljas oma sotsiaalse mugavuse tsoonist.

Vihje nr 1: liituge meelelahutuskohtumistega

Veeb on võimas tööriist, kui otsite mõttekaaslasi, hoolimata sellest, kui huvitavad võivad teie huvid olla. Gruppide leidmine ühinemiseks võib aidata teil leida uusi meelelahutusgruppe, kus osaleda. Kuna teil on kindel vastastikune huvi, leiate, et klapi loomine on palju lihtsam, isegi kui kohtute uhiuute inimestega.

Nendel üritustel osaledes leidke mõned inimesed, kellega klõpsate ja veenduge, et järgiksite neid ja kohtuksite nendega isiklikumas keskkonnas, et suhteid süvendada. Saate seda hõlpsalt teha, kutsudes neid kohvi haarama ja rohkem üks-ühele rääkima. Enne sündmuselt või vestlusest lahkumist võite öelda midagi järgmist:

'Mulle meeldis meie vestlus väga, tahaksin teiega põhjalikumalt vestelda. Kas ma saan teie (visiitkaardi / e-posti aadressi / telefoninumbri) ühendust hoida? Ehk saame vabalt kohvi haarata. '

käed-inimesed-naine-töötavad

Vihje nr 2: võtke tunde, mis on seotud teie kirgedega (mitte töö)

Ükskõik, kas see on võrgus või mitte, saate samal ajal kohtuda mõttekaaslastega ja õppida midagi uut. Koolidele meeldib Üldkogu, seminarid ja konverentsid pakuvad suurepärast keskkonda, et end mitmel viisil mugavustsoonist välja tõrjuda ja kohtuda uute inimestega väljaspool teie sotsiaalset mugavustsooni.

Olukorras viibimisel on midagi ainulaadset, kui olete koos täiesti uue õppimisega haavatavas olukorras. Seda tüüpi keskkondades kipuvad inimesed oma valvureid alt vedama ja teistelt abi otsima. Kasutage seda enda huvides uute sidemete loomiseks inimestega.

Vihje nr 3: looge oma võrgurühm

Ben Franklin on meie aja üks olulisemaid ja mõjukamaid ettevõtjaid ja poliitikuid, tema sotsiaalsed oskused aitasid isegi Ameerikat saada oma vabadus!

Ta oli kinnisideeks enesetäiendamisest ja lõi isegi oma võrgustikurühma (nn Junto), kus oli linna kõige säravamaid ja mitmekülgse taustaga inimesi. Nad kohtusid iga nädal, et jagada äriteavet, ideid ja raamatuid. Ka sina saad seda teha!

Saatke e-postiga paar targemat inimest, keda tunnete, ja tehke sellest igakuine juhuslik koosviibimine, et jagada ideid ja arutada oma valdkonna hiljutisi suundumusi. Nipp on kutsuda neid inimesi ja paluda neil kaasa võtta üks uus mõttekaaslane, et saaksite kokku puutuda mõne nõrga sidemega.

Valige koht, kuhu on lihtne pääseda, lõdvestuda ja keskselt asuda kõigile külastajatele. See võib olla restoran või baar, kus kõik haaravad paar jooki ja ühendavad.

Koordinaatorina olles ja inimesi kokku saades vaadatakse teid kui ühendajat ja see on suurepärane võimalus uute suhete loomiseks. Siin on mõned näpunäited, kuidas inimesed kutsele jah ütlevad.

tip-4-küsi sissejuhatusiNõuanne nr 4: küsige sissejuhatusi

Uutele inimestele saate küsida sissejuhatusi kas oma sotsiaalsest mugavustsoonist või oma nõrkadest sidemetest. Siin on lihtne skript, mille abil saate juba tuttavatel inimestel paluda teil uusi inimesi tutvustada.

'Tere John,

Loodan, et sul läheb hästi! Lõin just isikliku eesmärgi oma professionaalse võrgustiku laiendamiseks, kohtudes (tööstuses) kuus uut inimest.

Ma palun oma võrgu usaldusväärsetel sõpradel tutvustada mulle ühte või kahte kõige targemat inimest, keda nad tunnevad, ma tahan nad lihtsalt kohvi- ja jutupoodi viia.

Kas tunnete end mugavalt, kui tutvustate mind kõigile oma võrgus olevatele huvilistele? '

Uute inimestega kohtumisi pidades võib teil olla huvitav paluda neil ka teile kedagi tutvustada nad tahaksid soovitada.

Võite öelda midagi sellist:

'Mulle meeldis meie vestlus väga. Töötan linnas uute inimestega kohtumise nimel. Kas peate silmas kedagi, kes oleks teie arvates huvitatud minuga vestlemisest (konkreetne teema)? '

Ärge häbenege abi või tutvustuste küsimist. Inimestele meeldib teisi aidata ja seni, kuni olete konkreetne ja ehe.

Pärast sissejuhatuse küsimist hoidke neid kursis ja tänage neid selle eest, inimestele meeldib teada, et nad on olnud abiks.

KohvVihje nr 5: Haara Joe tass

Kellegi kohvile kutsumine on odav ja juhuslik viis imetletud inimesega tutvumiseks. Veeb on muutnud inimesed nii palju kättesaadavamaks kui varem. Mul on isiklik eesmärk saada kohvi vähemalt kahe uue inimesega kuus.

Ühendan nendega Facebooki gruppide, LinkedIini gruppide, Twitteri, võrgusündmuste või teise astme ühenduste kaudu. Need kohtumised on mulle asju õpetanud ja avanud uued karjääriuksed!

Kokkuvõte ja tasuta minikursus

VideokursusSotsiaalsest mugavustsoonist väljumine on elutähtis karjääri parandamiseks ning uute ideede ja arvamustega tutvumiseks. Kasutage ära oma nõrku sidemeid ja ärge kartke ennetavalt oma sotsiaalsest mugavustsoonist välja astuda, liitudes vabaajarühmadega, osaledes tundides, luues oma võrgustikurühma, kutsudes inimesi kohvile ja paludes tutvustusi.

See on külaliste postitus, mille autor on Katrina Razavi, asutaja CommunicationforNerds.com. Kui teile see artikkel meeldis, külastage tema saiti ja registreeruge kolmele videole tasuta minikursusele nimega: Kuidas pidada karismaatilisi vestlusi. See hõlmab kuut sotsiaalse usalduse saladust, oma elu parandamise strateegiat nr 1 ja loomulikke vestlusi isegi siis, kui olete ülimalt kohmakas.

Allikad

    1. Granovetter, Mark. 'Nõrkade sidemete tugevus.' American Journal of Sociology, 78. väljaanne, 6. mai 1973.
    2. Burt, Ronald. 'Võrgu vahendamine: kuidas teie ümber asuv sotsiaalne võrgustik loob konkurentsieelise innovatsiooni ja tipptasemel kasvu jaoks.'
    3. Hoffman, Reid & Canosa, Ben. Teie käivitamine. Juhuslik maja: 2012.